一段非常现实的话：“小到一个单位，大到一个民族，最大的悲哀就是将埋头苦干的人整的躺平摸鱼，将意气风发的人整的心灰意冷，把原本坚持自我的人整的随波逐流，将兢兢业业的人弄得敷衍了事，把原本独来独往的人逼到拉帮结派。”在一个健康的集体中，埋头苦干者应是中流砥柱，他们用汗水和努力推动着事业的发展。然而，当这些人被“整”得不得不躺平摸鱼时，整个集体便失去了前进的动力源泉。就如同一个机器，原本运转良好的核心部件被损坏，机器的效率必然大打折扣。“千里之堤，毁于蚁穴”，那些对实干者的打压，看似微不足道，实则是在侵蚀集体的根基。长此以往，谁还愿意付出努力？大家都会选择明哲保身，最终导致整个集体陷入一种消极怠工的状态。意气风发的人，怀揣着梦想与热情，他们是集体中的创新者和开拓者。“自信人生二百年，会当水击三千里”，他们的活力能为集体带来新的思路和方向。但若他们被整得心灰意冷，就如同燃烧的火焰被冷水浇灭。集体失去了创新的活力，只能在旧有的模式中徘徊，逐渐被时代所淘汰。历史上，许多曾经辉煌的王朝，就是因为不能容纳有想法、有抱负的人才，导致人才流失，国力衰退。比如南宋时期，主战派岳飞等人力主收复失地，却遭到主和派的排挤和打压，最终北伐失败，南宋也只能偏安一隅。坚持自我的人，往往有着独特的见解和坚定的信念。“走自己的路，让别人说去吧”，庄闲和他们在纷繁复杂的环境中坚守着自己的原则。但如果他们被整得随波逐流，那么集体就会失去多元化的声音。一个只有一种声音的集体，是缺乏创造力和竞争力的。就像清朝时期的闭关锁国政策，拒绝接纳外界的新思想和新技术，使得中国在世界发展的浪潮中逐渐落后。兢兢业业的人，对待工作一丝不苟，他们是质量的保障。“天下大事，必作于细”，每一个细节都关乎着整体的成败。当他们变得敷衍了事，产品和服务的质量必然会下降。以企业为例，如果员工都不再认真负责，产品质量不过关，消费者就会流失，企业的声誉也会受损，最终走向衰败。而独来独往的人，往往是专注于自身领域的人。“耐得住寂寞，才能守得住繁华”，他们将时间和精力投入到自己的研究中。但若被逼到拉帮结派，就会产生内耗。原本可以用于发展和进步的精力，都被消耗在人际关系的斗争中，这对集体来说是一种巨大的损失。要避免这种悲哀的发生，就需要营造一个公平、公正、包容的环境。领导者要有识人之明，用人之智，容人之量。“海纳百川，有容乃大”，只有包容不同的人才，才能让他们发挥出自己的优势。同时，要建立健全激励机制，让实干者得到应有的回报，让奋斗者看到希望。对于个人而言，也要坚守自己的原则和信念。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，不被外界的压力所左右，始终保持积极向上的心态。一个集体的未来，掌握在每一个人的手中。让我们共同努力，不让实干者寒心，不让奋进者失志，共同创造一个充满活力和希望的美好未来。#冬日生活打卡季#

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