有句话，我其实不好意思跟我同学说。我想说的是：

你有点迟了。

今天为什么你那么被动？因为你还有工作的时候，从来没有考虑过另一条出路的问题，更没有做过相关准备。

我记得前段时间段老板分享过一位他学员曹老板的案例。那位学员年薪20万，却天天担心失业，就是因为这种担心，促使他学习了瓦香鸡，然后用了两年时间，做各种筹备，因为他的精心准备，所以店开的也很顺，两个月时间就做到了商圈第一，每天五六千的营业额。

读到这个案例的时候，真的是非常佩服这位曹老板，很少人有这种未雨绸缪的精神和耐心，但是他做到了，给自己开辟了第二曲线。

虚假的安全感

为什么大多数人做不到像曹老板这样？

因为我们绝大多数人，都掉进了一个温柔的陷阱里，这个陷阱叫：虚假的安全感。

我想说句扎心的话：工资，其实是成年人最大的“麻醉剂”。

每个月准时到账的那笔钱，就像一剂定心丸，它会驯化你。它让你产生一种幻觉，以为只要我每天按时打卡、不迟到不早退、听领导的话，我就能在这个工位上一直坐到退休。

这种安全感太舒服了，舒服到让你丧失了对危机的嗅觉。

你开始觉得，外面那些风风雨雨跟我没关系，那是老板该操心的事。

于是，你停止了思考，停止了向外看，把自己的命运全权交给了公司这艘大船。

但现实是什么？

现实是，船长随时可能为了减轻重量而把你扔下船，或者这艘船自己都要沉了。

这时候，很多人会觉得委屈：“我在公司兢兢业业干了十几年，没有功劳也有苦劳，凭什么淘汰我？”

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但是在今天，你的勤奋和努力，根本不是保住饭碗的护身符。

我们从小受到的教育是“天道酬勤”，但在AI时代和经济下行周期的双重夹击下，这个逻辑感觉行不通了。

当汽车被发明出来的时候，马夫哪怕把马喂得再饱、跑得再卖力，也改变不了马车被淘汰的命运。

因为“勤奋”是对抗不了“趋势”的。

当公司决定裁员的时候，它看的不是你有多努力，而是看你的“性价比”还剩多少；

当行业发生巨变的时候，它淘汰你，连一声再见都不会跟你说。

我的同学之所以现在这么被动，这么痛苦，根本原因就在于：他在“晴天”的时候，只顾着赶路，忘了修屋顶。

未雨绸缪，借船出海

“被动失业”和“主动谋划”产生的结果是有巨大差异的。主要是心态上。

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曹老板在还有20万年薪的时候去学做瓦香鸡，他的心态是从从容容游刃有余的。他有工资兜底，可以慢慢挑最好的位置，慢慢试味道，慢慢打磨流程。对于一个人来说，这也就是战略布局。

而我的同学失业了才想出路，房贷压着，一家老小等着吃饭，他的心态是匆匆忙忙连滚带爬的。因为急需用钱，他等不起。

人在焦虑状态下，大脑进入“生存模式”，只看短期、只想活下去。这种状态下，你不可能创造，思考，庄闲和app布局，人的动作就会变形。 饥不择食，必然慌不择路，最后往往是为了下个月的饭钱，甚至最后不得不去接那些廉价的、重复的、没有任何积累的活儿。

相反，如果你未雨绸缪，在上班的时候想到了未来某一天也许自己会失业，失业后也许难以找到合适的工作，于是你开始准备，这时候，公司就是你最好的资源库。

你看到的行业痛点、你积累的人脉关系、甚至你每个月的工资，都是你为未来“B计划”输送的弹药。

曹老板是用工资养着他的“瓦香鸡计划”，他在用打工的资源，为自己的创业铺路。

而一旦离职，这一切资源可能瞬间归零。你想做事，没钱、没人、没场景，难度陡然上升。

所以，真正的危机感，不应该是在悬崖边上才有的，而应该是在平坦的大路上就该具备的。

如果你现在还有工作，千万别觉得“失业”离你很远，更别觉得我是在制造焦虑。

你应该庆幸，你现在还有一份收入为你兜底，让你有资本去“胡思乱想”，去折腾，去试错。

晴天修屋顶

所以，就趁现在吧，利用现在的行业机会，去发现那些未被满足的痛点；

利用业余时间，多学点东西，甚至尝试把你身上的技能想办法成我在上一篇文章里说的“产品”；利用每个月的工资，去支撑你度过副业起步最艰难的“冷启动期”。不要等到被踢出大门的那一刻，才站在寒风中问自己：离开公司，我还能干什么？

那个时候再想，往往已经太晚了。

晴天修屋顶，或许很累，但我保证，下雨的时候，你会感谢当初那个没有偷懒的自己。

昨天，一位老板问我，他两个小孩，大的岁小的才一岁，问能不能开店。小孩子才一岁，开店会非常累，我来武汉的时候，小孩子还不到一岁，那一年可把我们累坏了，每天晚上都是两三点才睡。

但这时候可以准备起来，就如同还在有工作的时候为失业做准备一样。很多工作可以做，看商圈，看同行，了解顾客需求和痛点，学手艺，打磨产品，物色店铺，学习宣传和运营，学外卖，甚至到同行店打打工。。。

把这些事情都扎扎实实做了，开店成功率就一定会大幅提升。

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凡事预则立，不预则废。养兵千日，用兵一时。

说的都是同一个道理。 

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