
这是我原创的第1075篇文章
一人公司这两年很流行,但是能做顺的人其实很少。不是能力不行,也不是方法不对,而是他们搞不清自己处在什么阶段,导致节奏错了。一人公司的增长,从来不是直线,而是一个四阶段循环系统。
你在哪个阶段,就应该用哪个阶段的打法。
01起势期:所有焦虑的根源,都来自这里这个阶段,最大的问题是方向不确定。
通常有几个典型特征:
1、想法很多,但没有一个真正能打的产品,有很多个方向,甚至自己明明做的是副业,没那么多时间,还想在副业中再做副业,搞出副业一、副业二、副业三。
2、内容不精准,吸引不到能成交的人,通常只关注阅读量,认为只要有人看到,就会有人来购买产品。
3、看别人做得好,什么产品都想做?一会儿想做账号,一会儿想搞咨询,一会儿又想做团课,一会又想做社群。
4、能觉醒,开始走上一人公司路子的人,一般执行力不是问题,但在执行力,最容易出来「不知道该执行什么」,每隔一段时间都会由于方向不坚定,导致没动力做下去。
{jz:field.toptypename/}很多人以为起势期要多做事,但其实不需要。你真正需要的是 确定性:
我是谁?
我解决谁的问题?
我靠什么拿结果?
这三句话不清楚,一切都往下掉。
所以起势期最重要的不是努力,而是把三件事打穿:
1、定位打穿(只做你能提供最大价值的那件事)
2、内容前台化能力(让用户看见你的判断、你的路径)
3、第一个可复制的结果(案例、作品、模型都行)
如果连“我提供什么价值”都模糊,你再怎么用力,也只是徒增焦虑。
02 上升期:极致专注,把一个结果做到离谱把0~1跑通了,接下来就是要1~10去放大。
在这个过程中,最容易出现的问题就是,以为自己做的好了,稳定了,这个系统做好了,就可以松一口气了。
这是最危险的误判。
上升期的信号很明显:
你某个内容结构特别有手感
成交开始变得顺滑
用户增长有了稳定来源
你对自己的方法论越来越有把握
这就是势能积累开始“成形”的时候。这个时候,人的自信心爆棚。觉得自己特别的牛,然后开始去社交、去换方向、去试新玩法、去开第二条产品线……
以为自己“有余力了”。
这个阶段真正需要的不是“尝试更多”,而是——死磕一个点,把它做到同行看了都沉默的程度。
为什么一定要极致专注?
因为行业里最关键的差距,不是在平稳期拉开的,庄闲和而是在上升期形成的。
你的手感、反应速度、方法论、判断,正在进入一个别人模仿不了的区间。
你只要连续巩固三次,你的曲线就会从线性变成指数。别人就没办法模仿你了。
所以上升期的第一原则是:极致专注,不社交,不多线,不摇摆。
03平稳期:当增长变慢,你需要的不是努力,而是外部刺激当你感觉内容增长开始变慢,成交效率下降,某些原本顺手的动作变得反复打磨都“不太对”,这不是你能力的问题,而是你的世界模型过期了。
内容增量变慢
转化效率下降
建站客服QQ:88888888再怎么努力,边际效应越来越弱
做什么都“差点意思”
平稳期的核心任务只有一个:刷新自己的世界模型。
具体来说就是:
1、激活弱关系
2、和所有拿到结果的人聊天
3、更新信息系统
4、让外界给你方向感
这一阶段需要社交。因为当你长期沉浸在自己的体系里,你看世界的方式会固化。固化 = 天花板。

而弱关系的价值就在于:他们不是熟人,你在他们眼中没有包袱,他们提供的都是“你不知道你不知道的东西”。
真正的转型、突破、升级,往往不是靠思考,而是靠“被外界刺激出来的”。
很多人平稳期最容易犯的错误,就是继续死磕努力,但努力只会把旧模式做得更累。
平稳期应该做的不是“更努力”,而是“换模型”。
要让你的认知、格局都要往上突破。
一旦模型更新,你会突然看到新的机会、新的产品线、新的增长点。平稳期跨过去,你自然会进入下一个上升期。
04下滑期:搞身体,就是搞下一次增长的底盘下滑期不是失败,而是系统性透支后的自然现象。
一人公司的下滑期,通常不是业务出了问题,而是 人出了问题。
注意力下降、情绪反复、行动迟缓、对外界的耐受度变低,对合作方、对团队、甚至对亲密关系的容忍度都在下降。
下滑期,千万不要继续逼自己。硬拉效率、硬做内容、硬顶情绪、硬撑责任。结果越撑越崩,越做越乱。
下滑期的本质是“系统性的透支”,你过度使用了自己的心力、脑力、体力、情绪、注意力,这些资源长期被消耗,而没有一个稳定的补给机制。
所以要停下来修复,把睡眠调回来,把饮食规律找回来,把身体机能重新校准一遍。
去感受:什么节奏是你真正合适的?
什么运动强度能让你恢复?
哪种休息方式能让你的大脑重新鲜活?
这些问题没有任何教练能替你回答,只有你的身体能给你答案。
修身体,修心力。
身心状态回来了,你又能看见方向了。
那就是新周期的起点。
05节奏对了,一人公司就顺了绝大多数一人公司失败都是因为节奏错了:
起势期焦虑式努力
上升期分心
平稳期闷头硬扛
下滑期逼自己硬撑
每一步都反着来。
而正确将这四个阶段循环一次,你的能力会换一层;循环两次,你的事业会换一个量级。
一人公司最重要的不是体量,而是节奏感。掌握节奏的人,永远都在上坡。
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