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作者：子墨

冯唐说：“成功最大的秘诀就是：顺人性做事，逆人性做人，不要纠结谁是谁非，而是考虑如何成事。”

这个就是所谓的成事之道，即顺性而为，逆性修身。

“顺人性做事，逆人性做人，不纠结是非，只专注成事”，是成功的核心逻辑。

它不是投机取巧的捷径，而是平衡规律与自我、聚焦结果与目标的智慧，藏着普通人突破困境、实现目标的关键密码。

顺人性做事，是遵循规律的成事前提。人性的本质是趋利、避害、喜简、恶繁，顺应这些本能，才能让事推进得顺。

就像商家做产品，会抓住用户图方便的心理，把操作流程简化到一键下单。

朋友间维系感情，会顺着渴望被认可的需求，及时肯定对方的付出。

反之，若逆着人性硬来，比如管理者用画大饼代替实际福利，试图让员工只谈奉献不谈回报，只会让员工离心离德。

顺人性不是迎合懒惰，而是读懂需求、借力而为，知道人们需要什么、在意什么，再顺着这个方向设计路径，事才容易成。

逆人性做人，是突破自我的成长关键。人性里藏着弱点：贪图安逸、畏惧挑战、容易抱怨、习惯拖延，而这些恰恰是成功的阻碍。

逆人性，就是主动对抗这些本能，逼自己走出舒适区。

就像有人想提升能力，会逆着“怕麻烦”的心理，主动承担难啃的任务；有人想保持健康，会逆着想躺平的冲动，每天早起运动。

真正的成长从不是顺其自然，而是反着来，别人懈怠时你坚持，别人抱怨时你解决，别人放弃时你深耕。

这份“逆”不是自我折磨，庄闲和游戏app而是用理性管住本能，把弱点变成铠甲，当你能克服拖延、抵御诱惑，才能拥有掌控人生的主动权。

不纠结是非，是聚焦目标的成事智慧。生活中很多人困在谁对谁错的争论里，和同事因意见分歧争得面红耳赤，和家人因小事辩出高低，最后时间耗光了，目标却没推进。

而成事者的核心思维是结果导向，不管过程中谁的想法更对，只要能达成目标，就愿意妥协、合作；不管遇到的问题是谁的责任，先想“怎么解决”，再谈“如何避免”。

就像做工作，方案有分歧时，不是争论我的方案更优，而是一起测试哪个方案更能落地。

遇到失误时，不是追究谁的错，而是快速调整怎么补。

纠结是非是内耗，聚焦成事是破局，把精力放在如何往前走，而非如何分对错，才能在复杂的局面中推进目标。

顺人性做事，是让我们借势而为，少走弯路；逆人性做人，是让我们锤炼自我，更有力量；不纠结是非，是让我们聚焦核心，不被干扰。

这三者不是割裂的，而是相辅相成的：用顺人性的智慧铺就成事的路，用逆人性的坚持筑牢成事的根基，用不纠结的清醒锁定成事的方向。

故而，真正的成功，从不是靠运气或天赋，而是在顺与逆的平衡里，在做事与做人的修炼中，一步步把目标变成现实。