“老王，下个月工资条上那个‘工龄补贴’一栏，你看还涨不涨？” 你可能怎么也想不到，老张这个在单位勤勤恳恳干了二十多年的“老黄牛”，最近也开始为这个问题犯嘀咕了。像他这样的老同志，曾笃信“资历深，自然香”，可这两年单位里风向变了——新来的小陈，凭着一个创新项目，年终绩效比他高出一大截；隔壁科室的小李，因为解决了一项技术难题，工资档位竟然连跳两级。 这到底是怎么回事？难道过去信奉的“熬年头、等升级”的那套，真的不灵了吗？ 是的，变化已经发生，而且比许多人想象的更深刻。2026年，机关事业单位的薪酬

近日，云南省玉溪市峨山彝族自治县（以下简称“峨山县”）在事业单位公开招聘中设置的一项体育教师岗位条件，引发公众关注。 根据《玉溪市2026年事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》），峨山县招聘的体育教师岗位要求报考者“代表玉溪市参加云南省第十六届运动会青少年竞技运动项目比赛，获得第二名、第三名的玉溪户籍退役运动员”，为定向岗位，学历要求大专，年龄限制25岁以下。由于条件设置较为具体且精准，该岗位被质疑为“萝卜岗”。 峨山县教育体育局一位工作人员告诉中国新闻周刊，此次招聘是依据2021