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农村这些年普遍实行了村书记主任一肩挑,是不是一个人干了两个人的工作?工资会不会翻倍?到底能拿多少工资?一直是大家普遍关注的问题。
我们国家是一个农业大国,据不完全统计,全国有623、889个行政村,如果都是实行书记主任一肩挑,那就是拥有62万多个村书记,相当于一个较大县的总人口数。

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我国农村较多,又千差万别,但总体来看,农村的各种管理基本是相同的。
书记主任一肩挑,总的来说村干部队伍总数是减少了。就拿我们村来说,过去村干部一班人最少要有5人组成,一个书记,一个主任,一个妇女计生干部,两个委员。
实行书记主任一肩挑后,现在就只有三个人,外加一个监委会主任,总共是4个人。
村干部职数减少了,工作量相对来说,肯定是有所增强,但工资报酬并没有大家想象的那么高。
还说我们村的情况,书记每个月3400元,其他委员每个月2800元,从表面上看,书记每个月是多拿了600元。但如果是两个人,即便是每个人都拿2800元,那就是5600元,如果再加上一个委员,怕是总支岀还要增加。
用农民的话说,我们不怕村干部工资高,如果能带领农民真正走上共同富裕,如果能象南街村那样的书记,就是拿两三份工资,我们也没有意见,关键是看村干部都干了些啥。

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这个想法,我非常理解,包括我个人也是这样认为。但现实就是这样,作为村干部,都想像王宏斌那样,可现实总比不上理想那么丰满。
记得当年的华西村老书记吴仁宝,他的工资是农民来考核,农民给他评定每年100万,当年的百万元,那可是妥妥的真金白银。试想,有几个村干部不想把农民带富?又有哪个村干部不想每年拿100万的工资?很多事情并不是想的那么简单。
60多万个农村,大部分地区农村还比较落后,这就是现实。落后并不说就该放弃不管,越是落后,就要找差距,庄闲和就更要强化管理,通过强化管理来奋起直追。
不是村干部多少,也不是村干部拿多少钱工资报酬,而是要强化村干部队伍结构,提高村干部的能力,让村干部增长干事业的本事,而不是拿着工资无所事事,这才是更广大农民的心愿。
还是拿我们村说话,村书记是从部队退下来的军人,他到村任职后,大刀阔斧,首先瞄准了集体经济这条主线,将农民空闲的宅基地全部收回,搞了房地产开发,农民回迁住进了暖气楼,集体增加了收入。回过头来就狠抓农业土地改造,将土地重新调整,建起了蔬菜日光温室,引导农民发展经济作物,让城里人到这里自由采摘,农民的收入大幅提高。
村里还先后开发了矿泉水产业,每年集体经济不断增长。60岁老人每个月补助200元生活费,老人去世给丧葬费,学生上学给奖学金,农民的合作医疗费全部由集体承担,农民逢年过节都有各种福利。

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村干部减少了,书记一肩挑,同样带领农民走上了富裕。村干部不在多,而在于勤奋干事。这样的村书记,得到了广大农民的拥护,大家多次提议,给村书记增加工资,看来农民还是非常公平的。
其实农村实行一肩挑还是正确的,农村一直以来,都是“家有千口,主事一人”,只要岀以公心,没有推来推去,敢于担当,比相互推诿,相互扯皮更有利。
为了保证现任村干部的工作积极性,我们乡党委特意下发了《关于离退村干部补助的意见》,规定在村里连续任职五年以上,累计任职十年以上,每个月给予相应补助,一肩挑成绩突岀的,可以双倍补助,补助费用由本村自筹。
这样的意见发岀之后,各村书记抓集体经济的信心更足了。相信在乡村振兴当中,好书记一定会越来越多。