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人生的跃迁，从这8种底层思维开始1. 闭环思维：别做问题的搬运工，做答案的生产者

带着方案敲门，是职场人的顶级素养。

平庸者遇事习惯问“怎么办？”，而卓越者会带着2个以上的方案来讨论；

不缺发现问题的”传声筒”，缺的是能把问题解决的实干者；

从”问题求助者”转变为”问题解决者”，就能甩开大多数人。

2. 结果思维：对结果负责，而不是对苦劳负责

成年人的世界，只看功劳，不看苦劳。

过程是用来成长的，结果才能用来交换价值；

敢于对最终结果负责，不推诿、不抱怨，这种担当才能让自己脱颖而出；

对过程负责是本分，对结果负责才是本事。

3. 出摊思维：极致的自律，是雷打不动的”在场”

极致的坚持，就是无论刮风下雨都要“准时出摊”。

成功鲜有惊天动地的爆发，而在于能否像街边摆摊的商贩，在没人看好的日子里，依然日复一日的默默坚守；

成长没有奇迹，只有足迹。

4. 风险思维：不敢冒险，才是人生最大的风险

平庸的代价，往往比失败的代价更惨痛。

如果想追求100%的安全感，最终反而会被困在原地；

向上成长的人，懂得在评估风险后，敢于拥抱不确定性；

“风浪越大，鱼越贵！”

5. 迭代思维：先完成再完美，庄闲和app胜过纠结内耗

完成优于完美，速度胜过质量。

先做出一个60分的成品，再通过市场的反馈去不断迭代；

毕竟，所有的伟大都是在过程中修补迭代出来的。

6. 空杯思维：保持好奇，是防止认知老化的解药

在这个快速变迁的时代，好奇心比知识更重要。

停止学习的那天，就是一个人衰老的开始；

永远保持对新事物的探索，去深挖底层的运行逻辑，才能升级认知；

一个人能走多远站多高，取决于他看世界的眼神是否依然清澈。

7. 靠谱思维：凡事有交代，件件有着落，事事有回音

让别人信赖你，是混好社会的最大的个人IP。

聪明的人很多，但靠谱的人才是稀缺资源。

能说到做到、不掉链子，就已经战胜了90%的竞争者。

一个靠谱的人，往往能吸引到更多的资源和贵人。

8. 情绪过滤思维：把批评当“肥料”，汲取有益“营养”

面对批评，普通人习惯反驳；而智者会把其当作促进成长的“养分”。

剥离情绪看事实，过滤掉语气情绪，只吸取有价值的改进建议；

能吞下委屈的人，才能撑大格局；能吸纳批评的人，才能长出强健骨骼！