图片 当选过《时代周刊》最具影响力的25位美国人之一的著名管理学教授，史蒂芬·柯维有句名言: “信任是最高效的形式，它也是构成所有关系中的终极动力。” 在这位号称“人类潜能的伟大导师”看来，当我们身处于剧烈的变动中，个人与机构都需要坚守“以信任为核心的领导方式”。 毕竟在这个不可预知的时代，信任便自然成为唯一值得我们坚守的基石， 而作为一个家庭或企业组织的领导者，被人无条件信任，更是成为家庭与企业得到长远发展的定海神针。 所以，站在当下的角度来判断一个人是否具备在人际交往中足以打动人心的高情商

都说会哭的孩子有奶吃，懂事的孩子没人疼。听话的孩子虽然被喜欢，却也因为懂事而被忽略，少了一些优待。因此有人说，所谓的高情商，就是会说话，八面玲珑，左右逢源，如会哭的孩子得到好处。大职场中有句话：“智商决定录用，情商决定提拔。”现实社会也确实如此，八面玲珑、左右逢源、能说会道的人，往往在社交场上占据主角位置，容易引起别人的注意，同时也会被很多人看重和认可。爱听漂亮的话、恭维的话是人之常情，被批评和质疑总让人心情不爽。因此，在社交场上，会说话的往往招人喜欢。也有人提出反对意见，认为人这一生，三年学