有人说，成年人的世界里，每个人都绕不开一个“权”字。

无论你是打工人，还是管理层，甚至是家庭中的一员，其实都多多少少在和“权力”打交道。别觉得高大上，《权经》里的那些大道理，放到生活和工作上，也真实又接地气。

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先说求权。年轻时，谁不想有点发言权？职场升职、家庭地位、小圈子主角光环，都是一种权的表现。想要，这没错。但求权，不是拼命抢名利，而是在每一件小事上证明自己靠谱，让自己变得无可替代。别看不起早起第一个到办公室的同事，也别笑话认真记会的小伙伴，权力，往往就长在这些细节里。

争权呢？听起来好像很内卷，其实正常。成年人有追求才有动力。好好表现自己，勇敢发声，为团队争取资源，说到底，是求进步的表现。但争权有度，不要踩踏别人，更别阴阳怪气。正大光明的努力，让人喜欢，团队氛围也更健康。

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再聊用权。手握权柄，其实是检验一个人品格的大考题。用权如用刀，锋利却危险。《权经》教我们，权力用得对，可以帮助身边很多人，让团队更强、更暖。权力滥用，只会失了人心，把自身拖进“是非漩涡”。给机会，用资源，下决定，都要问一句：我是不是在帮大家变好？

接下来，固权。许多人拿到了“那把伞”，总怕哪天被收回。但固权不是搞小圈子，也不是天天自我营销。真正能长期拥有权的人，靠的绝不是耍小聪明，而是能力和口碑。谁能力在线，庄闲和app谁待人真诚，谁能扛事，团队就舍不得让你走。毕竟，人心比任何头衔都牢靠。

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分权其实是一门更高的学问。一个牛人如果把所有权力都抓手里，迟早会“爆单”，累死自己，还带不动队伍。舍得分权，才能一起进步。信任同事、家人、朋友，看着他们成长，你也有成就感。别怕失控，适当放手，彼此都能成为Superman。

至于夺权和让权，很多人觉得互为对立面，其实很日常。新领导上任的“夺权”，老伙计退休的“让权”，没什么大惊小怪。和其焦虑被替换，不如大大方方让贤，把风度与格局留给别人。让权不是退缩，而是一次自我升级。不再死磕“小舞台”，而是在更大的世界中发现自我价值。人生最精彩的时刻，恰恰是在懂得放下的那一刻。

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《权经》千年智慧，用来做老板行，用来做普通人也通透。如果说权力是一只船，那真正掌舵的永远是自己。别把权力看得太重，也别毫不在意。适时争取，该用就用，敢于分担，愿意放手，把每一次关于“权”的经历，都活成自己的高光时刻。

30岁、40岁、60岁，每个阶段都有关于“权”的课题，但心态不同，结局自然不同。把“权”用好，让彼此变更强，也让生活变有趣。而这一切，藏着我们继续向前的不竭能量。

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人生不怕权力起伏，只怕自己失去成长的勇气。开心地争、智慧地用、坦然地让，才最通透。去吧，每个勇敢掌舵的人！