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日期: 2020-05-13

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图片 上周,一个朋友小林突然辞职。 他是那种把领导当家人的员工——加班从不喊累,领导深夜发信息,他立刻回;项目有难度,他冲在最前;甚至领导孩子生病,他还跑去医院送水果。 他以为这样能换来信任。 结果呢? 领导情绪不佳时,开会第一句话就是:“这个项目做成这样,你自己心里没数吗?” 全办公室的人都愣了,因为所有人都知道,是领导自己临时改方案,才导致后续混乱。 被骂完的小林,默默说了一句:“原来我在他眼里一直只是个工具。” 你是不是也有相同经验? 越忠诚,越危险;越投入,越容易被抛弃;越把领导当自己
图片 “不要和小人为敌,但更不要被小人拿捏。”——叔本华 在这个世界上,小人是最不讲道理的。你若谦让一步,他就得寸进尺;你若沉默不语,他就骑在你头上作妖。 {jz:field.toptypename/} 他们最不怕的,是善良,是讲理,是委屈求全;最怕的,是那些让他们“不敢惹”的人。 我曾以为,能让小人忌惮的,是权势、是背景、是地位。但后来我发现,小人真正怕的,不是你有多强,而是你有没有一种底层心理逻辑——“情绪边界清晰,敢于翻脸,不怕冲突。” 这是一种心理防御力,也是一种人格结构的力量。 一、
图片 你好,我是内容创业10年的富叔。 在经典电视剧《天道》里,丁元英就像一个智慧的灯塔,他的很多观点都如同一把把钥匙,能打开我们认知世界的新大门。 其中有一点特别值得我们深思:你和别人的关系,不取决于你对别人有多好,而是取决于你的价值和筹码。 图片 图片 价值和筹码,才是关系的“定海神针” 在人际交往中,我们常常陷入一个误区,认为只要自己全心全意对别人好,就能收获深厚的友谊或者良好的关系。然而,现实却往往给我们泼冷水。 就拿剧中丁元英的朋友韩楚风来说,他能和丁元英建立起深厚的关系,绝不仅仅是
{jz:field.toptypename/} 图片 你好,我是内容创业10年的富叔。 在职场这个大江湖里,我们常常会遇到各种各样的领导。 不知道大家有没有发现这样一个有趣又奇怪的现象:那些家境优越的领导,往往更懂得爱惜自己,却也格外体恤下属;而从底层一路摸爬滚打上来的领导,大多对自己狠,对下属更狠。 这背后到底藏着什么秘密呢?今天我们就来好好唠一唠。 图片 图片 家境优越的领导:懂得平衡,关爱下属 建站客服QQ:88888888 家境优越的领导,从小生活在物质相对丰富的环境中,他们接受的教育
图片 图片 图片 图|网络 追梦凡人原创首发 转载请联系授权 抄袭必究 原创不容易,关注更精彩 如果你也喜欢读书、写作 --- 一、成年人的安全感,从第一次“被突然放弃”开始消失 真正让成年人恐惧的,不是累,不是卷,不是加班到深夜。 而是—— 你永远不知道明天会不会突然没了现在的一切。 有的人上午还在做复盘,下午就拿到了“被优化”三个字; 有的人刚续了房租,下个月工资就变成了问号; 有的人刚被夸“要继续保持”,转头岗位就被并掉了。 成年人的安全感,就是这样被现实一点点拆开的。 你以为稳,是你努
图片 最近,迪士尼大ip《疯狂动物城2》正在热映中, 从首映开始,我朋友圈里就像炸开了锅,每个人都在电影院疯狂打卡。 拍一张电影票或者可乐爆米花的照片发一发的倒还好,拍一两张电影名场面、夹杂着可爱自拍的也能理解。 最让人觉得不可理喻的是,那种live图+短视频+长视频, 热热闹闹塞满了十八宫格的朋友圈,拼在一起之后,简直要像是把整部影片都盗摄出来发在朋友圈—— 为什么有人这么热衷于发朋友圈,天天发月月发、遇到什么小事都要发,是因为他们的生活真的很丰富多彩,值得分享吗? 图片 其实,那些真正生活
{jz:field.toptypename/} 图片 你好,我是内容创业10年的富叔。 在《天道》这部神剧中,丁元英的智慧令人折服。 对于性格太软的人来说,当遭遇他人的冒犯,往往不知道该如何应对。 很多人觉得反击就是翻脸、争辩或者沉默,但其实丁元英早就给出了更好的答案,反击一个人最好的方式,是做到以下这4点。 图片 图片 建站客服QQ:88888888 第一点:提升自我价值 丁元英深知,在这个现实的世界里,实力才是最有力的语言。 性格太软的人总是容易被人忽视甚至欺负,很大程度上是因为自身价值不
今天聚焦一下,说说如何提高毛利。注意,不是降低成本,是提高毛利,这是两个不同的概念。毛利=售价-原材料成本,比起宽泛的降成本,提高毛利更聚焦。当营业额遇到天花板时,提高毛利就势在必行。根据我的经验,以下方法可以提高一个店的毛利:1,价格上,涨价或者降低活动力度这是最容易做到的,也是最有效的,你只需要改个数字,毛利就立刻上去。但很多老板为啥不敢涨价呢?因为怕涨价后顾客就跑了。所以,我们要首先要分析,顾客来我这里,到底因为什么:是因为价格便宜,还是因为我的东西好吃,我的服务好,我的位置更便利,还是
图片 文/田志刚 摘自《卓越密码:如何成为专家》 ·比勤奋重要1000倍的,是底层思维· /01/ 建站客服QQ:88888888有网友问:为什么在公司我干活最多,但有好事的时候都没我的份?升职、涨工资的时候我都是最后一个。领导也挺认可我的,很多工作交到别人手上他不放心,都是交给我去办。我人缘也不错,同事有事情请假,他们的活也交给我。看到这样的说法,你有什么样的感觉?相信每个公司里,都有几个这样的人,甚至许多人想自己就是这样的人:活干的不少,但长进却不大。自己也感觉到,没有受到应有的重视!有活
图片 {jz:field.toptypename/} 一个人想要成功,必须重视品德的修养,因为人的品质能影响人生的成败。 图片 低调做人,有利于构建一个良好的外部环境,从而助力自己事业上的成功。 图片 建站客服QQ:88888888 图片 本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报。
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